HONORABLE LEGISLATURA DEL CHUBUT
Mitre 550 Rawson - Pcia. del Chubut

X-44-ANEXO-B

 

ANEXO B

ESCALA Y ESTRUCTURA SALARIAL

Los conceptos correspondientes a las liquidaciones normales y habituales, serán los que
se detallan, liquidándose de la forma así descripta y de acuerdo al orden de prelación que
se establece a continuaci6n:
Conceptos Remunerativos:
Sueldo Básico: Se establece en pesos $ 680,00 para el Básico de la Categoría 11, (Categoría Testigo). Los Sueldos Básicos del resto de las Categorías son los resultantes de la aplicación de los coeficientes establecidos en la Tabla de Básicos, sobre la Categoría 11.

Antigüedad: Se compone del 2,5% del Básico de la Categoría 11 por cada año de servicio.

Reconocimiento Profesional (Títulos): Se establecen los porcentuales a aplicar sobre el Básico de la Categoría 11, determinados en la Tabla de Reconocimiento Profesional, para todos los Trabajadores que posean Títulos.

Bonificación por Función: Se establecen los porcentuales a aplicar sobre el Básico de la Categoría 11, determinados en la Tabla de Bonificación por Función, para todos los Trabajadores.

Dedicación Funcional: Se establecen los porcentuales a aplicar sobre el Básico de la Categoría 11, determinados en la Tabla Dedicaci6n Funcional, para los Trabajadores que la naturaleza de sus tareas requiera la extensión de la jornada de trabajo en forma habitual y permanente.

Bonificación Jerárquica: Se establecen los porcentuales a aplicar sobre el Básico de la Categoría 11, determinados en la Tabla Bonificación Jerárquica, para los Trabajadores de conducción que revistan las Categorías según tabla, en base a la clasificación ya establecida y aquellas a establecer, convenido entre las partes, (Sindicato - Patronal).

Turno 28%: Se compone del 28% de la remuneraci6n para los Trabajadores que realizan tareas en semana no calendaria.

Presentismo en Turno 13%: Se compone del 13% de la remuneración para los Trabajadores que realizan tareas en semana no calendaria y hayan tenido asistencia perfecta.

Adicional por Antigüedad: Se determinan los porcentuales sobre la remuneración del Trabajador, de acuerdo a la siguiente tabla:

ANTIGÜEDAD     PORCENTUAL     
De 5 a 9 años de antigüedad:     2,5%     
De 10 a 14 años de antigüedad:      5,0%     
De 15 a 19 años de antigüedad:     7,5%     
De 20 a 24 años de antigüedad:     10%     
A partir de 25 años de antigüedad:      15 %     

Tareas Riesgosas: Se compone del 10 % de las remuneraciones del Trabajador que realiza tareas riesgosas.

Excedido de Escala: Si como consecuencia de la aplicación del Registro de Denominaciones y/o Escala y Estructura Salarial de Sueldos, algún Trabajador pasara a
tener menor remuneración, la diferencia se le mantendrá como sobresueldo, los que
también se incrementaran en la misma proporción que aumenten los salarios.

Compensación por Aplicación de Escala: Como consecuencia de la aplicación de la
presente Escala y Estructura Salarial, ningún Trabajador pasara a percibir por diferencia
de remuneraci6n suma menor a $ 300. (Pesos Trescientos).

Reembolso de Gastos de Comida: Se continuaran abonando estos conceptos con los
mismos criterios con los cuales se venia abonando hasta el presente.
     .
Horas Extras: Se continuaran liquidando estos conceptos con los mismos criterios y
procedimientos con los cuales se venia abonando hasta el presente.
Zona Desfavorable: Se compone del 40% de la remuneraci6n del Trabajador.

Remuneración: A los efectos de las liquidaciones de los distintos conceptos, y evitar
diversas interpretaciones erróneas, se considera Remuneración todo aquel importe que
perciba el Trabajador y el mismo este afectado y/o sujeto a descuento jubilatorio.

Conceptos No Remunerativos:
Bonificación por Refrigerio: Se establece la suma de $ 120 no remunerativos para todos los Trabajadores.

Compensación de Gastos por Servicios: Se establece la suma de $ 80 no
remunerativos para todos los Trabajadores.

Compensación por falla de Caja: Se establece la suma de $ 100 no remunerativos para
todos los Trabajadores con funciones de manejo de dinero: Cajeros y/o Tesorería.

Guardería, Salas Maternales y Jardín de Infantes: Se continuara abonando el mismo
importe que cada Trabajador venia percibiendo hasta el presente, pasando a ser un
concepto no remunerativo.     



TABLA DE BÁSICOS


CATEGORÍA     BASICO     COEFICIENTE     
1     616,10     0,906830     
2     655,27     0,919509     
3     629,64     0,925946     
4     635,31     0,934275     
5     640,87     0,942457     
6     646,77     0,951130     
7     652,97     0,960246     
8     659,52     0,969877     
9     666,08     0,979533     
10     673,12     0,989877     
11     680,00     1,000000     
12     728,52     1,071351     
13     796,54     1,171376     
14     894,74     1,315799     
15     1013,07     1,489803     
16     1113,89     1,638796     
17     1225,82     1,802678     
18     1348,40     1,982948     


TABLA BONIFICACION POR FUNCION

CATEGORÍA     COEFICIENTE     
1     6,00%     
2     9,00%     
3     12,00%     
4     15,00%     
5     18,00%     
6     21,00%     
7     24,00%     
8     27,00%     
9     30,00%     
10     33,00%     
11     36,00%     
12     39,00%     
13     42,00%     
14     45,00%     
15     48,00%     
16     51,00%     
17     54,00%     
18     57,00%     
TABLA DEDICACION FUNCIONAL

CATEGORIA     COEFICIENTE     
12     20,00%     
13     25,00%     
14     30,00%     
15     35,00%     
16     40,00%     
17     45,00%     
18     50,00%     

TABLA BONIFICACIÓN JERARQUICA

CATEGORIA     COEFICIENTE     
15     30,00%     
16     40,00%     
17     50,00%     
18     60,00%     


RECONOCIMIENTO PROFESIONAL

CODIGO     DESCRIPCIÓN      PORCENTUAL     
0     Sin Reconocimiento Profesional     0,00     
1     Títulos universitarios de carreras de 5 o mas anos de duración, cuando se desempeñe en función especifica     76,010     
2     Títulos universitarios de carreras de 3 o mas anos de duración, cuando se desempeñe en función especifica     53,210     
3     Títulos universitarios en carreras de dos anos de duración cuando se desempeñe en función especifica     38,000     
4     Títulos universitarios, cuando se desempeñe fuera de la función especifica     14,790     
5     Títulos otorgados por Institutos de Nivel terciario, oficiales o reconocidos por el Ministerio de Educación y de las Provincias y se exija para el ingreso a la carrera el ciclo secundario completo cualquiera fuera su duración, en función Especifica.     20,400     
6     Títulos otorgados por Institutos de Nivel terciario, oficiales o reconocidos por el Ministerio de Educación y de las Provincias y se exija para el ingreso a la carrera el ciclo secundario completo cualquiera fuera su duración, fuera de función especifica     14,790     
7     Títulos otorgados por las escuelas de Educación Técnica, Escuelas Comerciales de la Nación, Perito Mercantil, Escuela de Mecánica de la Armada y títulos equivalentes establecidos por las Autoridades competentes, títulos técnicos otorgados por Universidades, en función especifica.     20,400     
8     Títulos otorgados por las escuelas de Educación Técnica, Escuelas Comerciales de la Nación, Perito Mercantil, Escuela de Mecánica de la Armada y títulos equivalentes establecidos por las Autoridades competentes, títulos técnicos otorgados por Universidades, fuera de función especifica.     14,790     
9     Ciclo Básico de las Escuelas Nacionales y / o Provinciales de Educación Técnica amparadas o reconocidas, Escuelas de Mecánica del Ej6rcito y Aeronáutica, Bachilleres y Maestros Normales en todos los casos.     11,440     
10     Títulos oficiales de Enfermeros y / o Asistentes Dentales, Idóneo de Farmacia, de Visitadora Social (otorgados por la Facultad de Medicina o Museo Social Argentino o similares reconocidos), cuando se desempeñe en tarea especifica.     14,790     
11     Títulos oficiales de Enfermeros y / o Asistentes Dentales, Idóneo de Farmacia, de Visitadora Social (otorgados por la Facultad de Medicina o Museo Social Argentino o similares reconocidos), fuera de función especifica     8,540     
12     Títulos otorgados por Institutos Ciclotécnicos dependientes del CONET y títulos equivalentes expedidos por las autoridades competentes, ya sean nacionales o provinciales, en función especifica.     11,810     
13     Títulos otorgados por Institutos Ciclotécnicos dependientes del CONET y títulos equivalentes expedidos por las autoridades competentes, ya sean nacionales o provinciales, fuera de función especifica.     8,540     
14     Certificados de Cursos Técnicos y de Capacitación que se dicten en la Empresa por Institutos dependientes del CONET, por ciclo Básico, preparatorio o equivalente     4,040     
15     Certificados de Cursos Técnicos y de Capacitación que se dicten en la Empresa por Institutos dependientes del CONET, por ciclo de capacitación, o equivalente     5,940     
16     Certificados de Cursos Técnicos y de Capacitación que se dicten en la Empresa por Institutos dependientes del CONET, Por ciclo de especialización o equivalente     9,290