HONORABLE LEGISLATURA DEL CHUBUT
Mitre 550 Rawson - Pcia. del Chubut

X-34-ANEXO-A

 

ANEXO A

En la ciudad de Rawson, Provincia del Chubut, ante la presencia del Director General de Coordinación, Señor Patricio Eduardo RIVERA y la Directora de Negociación Colectiva, Dra. Gabriela CASTAÑOLA de la Subsecretaría de Trabajo dependiente del Ministerio de Gobierno, Trabajo y Justicia, entre la PROVINCIA DEL CHUBUT, con domicilio en calle 25 de Mayo N° 550 de esta ciudad, representada en este acto por el Señor Secretario de Obras y Servicios Públicos, Ingeniero Carlos DI BENEDETTO, con facultades suficientes para celebrar el presente emergente del Decreto N° 1217 de fecha 30 de Septiembre de 2002, que se adjunta al presente como Anexo I, en adelante “LA PROVINCIA”, por una parte, y la FEDERACION ARGENTINA DE TRABAJADORES DE LUZ Y FUERZA (FATLYF), domiciliada en calle Lima 163 de Capital Federal, representada por su Subsecretario Gremial, Señor Jerónimo Juan Jesús GARCIA, quien declara poseer facultades suficientes para la celebración del presente emergente de la documentación que se agrega como Anexo II, en adelante la FEDERACION, por la otra, convienen en celebrar el presente Convenio Colectivo de Empresa, en adelante “EL CONVENIO”, ad referéndum del Sr. Gobernador de la provincia, sujeto a las cláusulas y condiciones siguientes:

PRIMERA: Objeto y Alcances: Las partes acuerdan celebrar el presente convenio colectivo de empresa que regirá las relaciones de empleo público de la Subsecretaría de Servicios Públicos y sus empleados dentro del ámbito de aplicación previsto por el Convenio Colectivo de Trabajo N° 36/75. El citado convenio colectivo de trabajo mantendrá su vigencia en todo lo que no resulte modificado por el presente.-
     El presente convenio será de aplicación a todos los trabajadores dependiente de la Subsecretaría de Servicios Públicos dependiente de la Secretaría de Obras y Servicios Públicos de la Provincia del Chubut, comprendidos en el citado convenio colectivo de trabajo, que intervengan en las siguientes etapas: producción, distribución, transporte y/o comercialización de energía eléctrica, y/o indistintamente a sus servicios auxiliares Riego y Obras, Estudios y Proyectos, manuales, técnicos y/o administrativos; y los que en el futuro se incorporen como consecuencia de los adelantos tecnológicos que se operen en ésta.-

SEGUNDA: Vigencia: El presente convenio tendrá una vigencia de Treinta y Seis (36) meses corridos contados a partir del día 01 de Diciembre de 2.002. Las partes convienen que con un plazo no inferior a sesenta (60) días de anticipación al vencimiento del presente, cualquiera de ellas podrá convocar a la Comisión Paritaria correspondiente.
Sin perjuicio de ello, la Federación hace expresa reserva que si como consecuencia del avenimiento de circunstancias extraordinarias en la economía nacional hicieren necesaria rever las condiciones acordadas en el presente antes de su vencimiento, así lo requerirán.

TERCERA: Personal en condiciones de jubilarse: Las partes acuerdan que a todo trabajador que se acoja a los beneficios de la Jubilación como así también al derecho habiente del trabajador fallecido en actividad, se le acordará al retirarse o a su deceso respectivamente una bonificación equivalente a seis (6) meses de su última remuneración mensual, cuando tuviere hasta cinco (5) años de antigüedad.
CUARTA: Salario: Las partes convienen que todos los trabajadores serán mensualizados y sus sueldos se determinarán según las escalas siguientes, conforme a la categoría y antigüedad.
     Las Escalas Básicas de Sueldos iniciales son las siguientes:
     1…………..$ 127,50
     2…………..$ 129,28
     3…………..$ 130,19
     4…………..$ 131,36
     5…………..$ 132,51
     6…………..$ 133,73
     7…………..$ 135,01
     8…………..$ 136,36
     9…………..$ 137,72
     10…………$ 139,18
     11…………$ 140,60
     12…………$ 161,69
     13…………$ 185,94
     14…………$ 213,84
     15…………$ 245,91
     16…………$ 270,50
     17…………$ 297,55
     18…………$ 327,31

QUINTA: Suma fija prevista en el Inciso m) del Artículo 12 del C.C.T. 36/75: Las partes acuerdan que todo el personal de la Subsecretaría de Servicios Públicos percibirá además, mensualmente, una suma fija calculada de acuerdo al siguiente detalle:
     1) Categorías 1 a 8………....$ 381
     2) Categorías 9 a 12……..…$ 411
     3) Categorías 13 a 15……....$ 451
     4) Categorías 16 a 18……....$ 501
     Estas sumas integran la remuneración a todos sus efectos y se incrementará en el futuro en el mismo porcentaje en que se incremente la categoría 11 de la escala básica inicial.-

SEXTA: Bonificación por antigüedad: La Provincia abonará a sus trabajadores por cada año de antigüedad cumplido de acuerdo al artículo 23 del C.C.T. 36/75, el dos por ciento (2%) sobre las sumas resultantes de la aplicación de los incisos e) y m) apartado 2) (categoría 9 a 12) del artículo 12 del presente convenio.-

SÉPTIMA: Las partes acuerdan que la Provincia procederá retener el tres por ciento (3%) de las remuneraciones sujetas a aportes de Ley a los trabajadores beneficiados por el Convenio Colectivo de Trabajo N° 36/75 y sus modificatorias parciales convenidas en su consecuencia. Se deja constancia que a los trabajadores afiliados al Sindicato Regional de Luz y Fuerza de la Patagonia se les retendrá únicamente el cuatro por ciento (4%) sobre las remuneraciones sujetas a Aportes de Ley.

OCTAVA: Las partes acuerdan reestablecer la vigencia de la Asignación Anual Complementaria por Turismo Social prevista por el artículo 61, la que se calculará adicionando al salario mínimo, vital y móvil (sin zona desfavorable) fijado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Nación, el porcentaje de sobreasignación por zona desfavorable previsto en el art. 51 inc. 2° del C.C.T. N° 36/75. Asimismo se conviene reestablecer la vigencia del Aguinaldo de la Bonificación Anual por Eficiencia (B.A.E.) el que será la doceava parte de la B.A.E.. En atención a ello, la FATLYF hace expresa renuncia a cualquier tipo de reclamo judicial o extrajudicial por la no percepción de sendos conceptos en períodos anteriores al restablecimiento de los citados beneficios.-

NOVENA: Las partes acuerdan dejar sin efecto, a partir de la entrada en vigencia del presente convenio (Cláusula Segunda), la suma fija remunerativa no bonificable de Pesos Cien ($100) mensuales prevista en la Ley 4891 (modificada por Ley 4893), a todos los trabajadores comprendidos en el C.C.T. 36/75.-

DECIMA: Las partes acuerdan dejar sin efecto, a partir de la entrada en vigencia del presente, todo acuerdo anterior que se oponga a los términos del presente.-

DECIMA PRIMERA: El presente se suscribe ad referéndum del Sr. Gobernador de la Provincia del Chubut.-

DECIMA SEGUNDA: Una vez ratificado el presente convenio, las partes lo someterán a consideración de la Subsecretaría de Trabajo de la Prov. del Chubut para su intervención, y posterior remisión al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación para su homologación.-

En prueba de conformidad, las partes suscriben cuatro (4) ejemplares del mismo tenor y a un solo efecto, en la ciudad de Rawson, a los 2 días del mes de Diciembre del año dos mil dos.